Modelo Consciente de Transformación Dinámica (MCTD)

M

Personas, Empresas y Comunidades Conscientes

Modelo de transformación organizacional que comienza con la transformación de los individuos y de los líderes de grupo, pues reconoce que los cambios en las organizaciones dependen directamente de los individuos, como esencia primordial de toda empresa. Las personas necesitan prepararse y transformarse de tal manera que aporten lo mejor de sí mismas a la organización.

Analiza la estructura de conciencia piramidal de los siete niveles, que definen la transformación y el desarrollo de las personas y las organizaciones.

Evalúa, define y establece la forma de cambiar los diferentes tipos de cultura de una empresa, los valores de los individuos, las necesidades de cambio integral, la cohesión de grupo y la implementación de la “pirámide de conciencia”.

 

En este proceso se encontrarán temas y prácticas apasionantes y significativos como:

  • La formación de Comunidad Organizacional a través de la construcción de nuevos Espacios y el desarrollo de la concepción Orgánica de la empresa, con redes y relaciones sistémicas y sinérgicas.
  • El descubrimiento de Comunidades Menores, o Comunidades de práctica que pueden formarse en la empresa y alinearse a la estrategia.
  • El aprendizaje social en el cual los individuos, mediante interacciones informales comparten conocimientos a través de redes invisibles.
  • Acompañamiento para que los participantes apliquen lo aprendido en la trasformación de su propia vida y la de otros.

Una nueva organización se revelará al:

Sacar a la luz e institucionalizar esas redes de hilos invisibles y crear espacios para generar el aprendizaje y la innovación que requiere la organización para alcanzar sus resultados.

Preparar a las personas para esta nueva organización y los líderes para desempeñar nuevos roles.

Realizar Transformación empresarial a través de Valores y la Creación de Comunidad.

Impactar la Transformación personal con capacitación fundamental y prácticas para la evolución como son el Análisis del SerPrácticas Meditativas y de Relajación; Verdadero Sentido del Trabajo y Liderazgo por la Vida.

Obtener Beneficios en salud, vida personal, familiar y laboral del personal con impacto en la organización y la comunidad en general.

 

TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS

Plenarias, interactivas y dinámicas de exposición de conocimientos a aplicar durante el proceso.

Mesas de Energía para desarrollar espacios de participación, mejorar el aporte personal, el trabajo en equipo y la creación de comunidad, con especiales resultados en el aprovechamiento de las capacidades y los conocimientos de los miembros de la empresa.

Trabajo personal orientado al balance de los cuatro cuerpos: Físico, Emocional, Mental y Espiritual para alcanzar óptimo desempeño basado en:

Movimientos de Energía basados en diferentes técnicas como Hatha Yoga, Dao In, Tai Chi, Chi Kung, Chi Walking e integración con la naturaleza.

Prácticas Meditativas y Relajación, para facilitar el desempeño, manejo del estrés y estados que estimulen la dinámica personal y laboral.

 

RESULTADOS

  • Evolución de la conciencia personal y por ende la mente colectiva. Aplicación práctica del modelo consciente de transformación dinámica, MCTD, de parte de los participantes para la transformación de su propia vida y de la empresa.
  • Bienestar, desarrollo y balance personal, familiar y laboral de los empleados. Impacto significativo en la comunidad empresarial.
  • Máximo aprovechamiento de las capacidades y los conocimientos de los miembros de la empresa.
  • Manejo del estrés y desarrollo de estados que faciliten la dinámica personal y laboral. Mayor desempeño, inspiración e innovación,
  • Recomendamos la concentración de los participantes en ambientes apropiados. El programa puede desarrollarse en las instalaciones de la empresa, las instalaciones del club campestre de Bucaramanga, en La Mesa de los Santos, o sitios similares, en pleno contacto con la belleza natural de un sitio especial para este tipo de eventos. No aplicamos un formato estándar. Al contacto con nosotros diseñamos un programa especialmente estructurado para sus necesidades y elaboramos oferta, incluyendo alojamiento, alimentación y transporte.

Acerca del autor

Guillermo Arenas Seleey

Promotor de Desarrollo Personal y Formulador de una Nueva Empresa

Con su hermano Jorge diseñaron el Modelo Consciente de transformación Dinámica (MCTD) para empresas y personas.

Publicaciones:
1. Los cuerpos felices publicado en www.ellibrototal.com

Este libro puede leerse en internet a través del vínculo
http://www.ellibrototal.com/ltotal/ficha.jsp?idLibro=5907

2. Álvaro Navas Cadena www.ellibrototal.com
http://www.ellibrototal.com/ltotal/ficha.jsp?idLibro=5767

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Acerca del autor

Guillermo Arenas Seleey

Promotor de Desarrollo Personal y Formulador de una Nueva Empresa

Con su hermano Jorge diseñaron el Modelo Consciente de transformación Dinámica (MCTD) para empresas y personas.

Publicaciones:
1. Los cuerpos felices publicado en www.ellibrototal.com

Este libro puede leerse en internet a través del vínculo
http://www.ellibrototal.com/ltotal/ficha.jsp?idLibro=5907

2. Álvaro Navas Cadena www.ellibrototal.com
http://www.ellibrototal.com/ltotal/ficha.jsp?idLibro=5767