Marzo 8 de 2018
Que el día de la mujer se extienda en el tiempo y mañana no olvidemos esta celebración. Que en las empresas haya justo tratamiento y oportunidades para ella. Que el sexo no sea factor tácito para seleccionar candidatos y tanto en el hombre como en la mujer, lo importante sea el potencial de las personas. Que los criterios de selección sean las capacidades, no las preferencias y que las mujeres tengan acceso a cargos directivos o calificados cuando lo merezcan. En Francia se aplica una cuota femenina del 40% a las juntas directivas de las principales empresas. En Alemania la cuota es del 30%. Ni en España ni en Colombia hay cuota femenina. Pero, independiente de las disposiciones, que haya igualdad de oportunidades y remuneración. Que esta celebración se traduzca en acción que en la práctica cambie la actitud hacia la mujer.
Puesto que la mujer inspira y ejemplariza el amor, que el día de la mujer nos anime para amar y vivir en paz, nos lleve a ser mas tolerantes y comprensivos y esta fecha se proyecte en inclusión y diversidad.
